Am 12. September 2013 war ich Gast bei der Standard Life zum „bAV-Expertendialog“  in Hamburg – kleiner Teilnehmerkreis, angenehmes Ambiente, fachlich anspruchsvoll, sehr gut organisiert. Die Standard Life hat sich in den zurückliegenden Jahren zu einem bedeutenden Player im Bereich der betrieblichen Altersversorgung entwickelt. Die hier gebotenen Möglichkeiten sind innovativ, renditeorientiert und individuell anpassbar – und das in nahezu allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung. Interessant ist vor allem die Freelax Group DV – eine Gruppendirektversicherung ab 5 Personen. Vorteilhaft u. a., dass keine Stückkosten anfallen, sehr kundenfreundliche Regelungen z.B. bei Beitragsfreistellung in Elternzeit gelten und die voll garantierte Rente jedes Jahr um 1 % steigt. Für den Einschluss einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit genügt eine kurze Gesundheitserklärung. Insbesondere für größere Firmen ergibt sich zudem der Vorteil der Online-Bestandsverwaltung. Interessant war auch der Vortrag zum Vergleich der beitragsorientierte Leistungszusage mit der Beitragszusage mit Mindestleistung von Frau Dr. Huber, maat Rechtsanwälte Spät & Partner, München. Ich fühlte mich in unserer Auffassung bestätigt, dass die Beitragszusage mit Mindestleistung durchaus Risiken für den Arbeitgeber mit sich bringen kann. Zumindest Vorsicht also bei solchen Gestaltungen und auch bei der Übernahme solcher Zusagen durch einen neuen Arbeitgeber! Auch Rechtsanwalt Dr. von Holst, GSK Stockmann + Kollegen, Berlin brachte spannende Erkenntnisse zum Thema Rechtsberatung und betriebliche Altersversorgung. Demnach ist die Beratungsmöglichkeit für Versicherungsmakler hier sehr weitgehend. Alles in allem also eine sehr gelungene Veranstaltung von einem nach wie vor äußerst interessanten Anbieter für betriebliche (sowie private) Altersvorsorgelösungen.